Comunicación en la familia
Por Olatz Elizondo Cuñado.
El papel de los padres en una familia es muy difícil, puesto que tienen que ir cambiando sus funciones y la manera de vincularse con sus hijos a medida que estos crecen. Pero esto siempre ha ocurrido y no debe asustarnos.
A la vez que somos conscientes de esa dificultad debemos tener confianza en nuestra capacidad para superar las dificultades y adaptarnos a los cambios que se vayan produciendo.
Cuando el niño es un bebé, necesita que cuiden de él para sobrevivir, se le demuestra afecto, cuidando de su bienestar físico.
Al poco tiempo aprende a satisfacer sus necesidades. Todavía hay que ayudarle, pero la ayuda física disminuye mucho.
Esta preocupación es una primera manifestación de afecto. Pero hay otra manifestación de afecto que demostramos cuando aceptamos y amamos al niño por ser quien es. Respetando su esencia y sus valores.
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No es la primera vez ni será la última que traiga a estas líneas el ritmo de las cosas. Y aunque Parece un tópico hablar de cómo andamos siempre con prisas, del fragor de la batalla las mañanas de tráfico cruel, es curioso observar cómo en otras culturas el tiempo tiene significados diferentes y por tanto implicaciones distintas en la vida de las personas. Llegar pronto, o tarde, y raramente en punto (dado que es francamente difícil calcular dónde el pasado se convierte en futuro sin pasar por el presente), entregar las cosas para ayer, necesitarlas para ya, que mañana sea demasiado tarde, dormirse deprisa y acabar pronto. 
Muchas veces nos preguntamos que tienen que ver las emociones en la empresa, o qué fundamento tiene la Inteligencia Emocional (IE) dentro de la gestión de las organizaciones. En mi opinión, tienen mucho que ver ya que las personas se configuran como pieza fundamental de la competitividad en nuestra sociedad, y las emociones constituyen a la persona tanto como su parte racional, y ambas son necesarias en una persona bien integrada.
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